导师介绍

魏盛鸿，1944年生于四川省成都市，1967年参加工作，先后任职于新疆维吾尔自治区博乐县政府办公室副主任、新疆金融研究所编辑部主任；1983年任中国人民银行新疆分行副行长、行长，党委书记，兼任新疆外汇管理局局长；1989年任总行教育司副司长、司长；1994年任条法司司长；1996至2004年出任中国民生银行常务副行长，党委委员。

1967年，为响应国家号召，魏盛鸿大学一毕业就被分配到北疆的博乐县从事基层政府事务工作，十八年的边疆经历塑造了魏盛鸿豁达率真的性格。

1983年，国务院决定由中国人民银行专门行使国家中央银行职能。作为人民银行新疆维吾尔自治区分行第一位硕士研究生，当年38岁的魏盛鸿被直接提拔为省分行行长。他谦虚地将自己的成就归功于时代的机遇。

1989年，魏盛鸿任中国人民银行总行教育司司长。在接收和组建各行属院校、编制金融教育发展规划、编写教材、师资队伍建设和培养金融专业人才方面发挥了重要作用。

1994年，魏盛鸿出任人民银行法条司司长，他主持起草了《中央银行法》、《商业银行法》、《保险法》和《票据法》等法律法规，为规范我国金融业发展起到了至关重要的作用。

1996年，魏盛鸿作为中国民生银行筹备领导小组常务副组长以及后来的民生银行副行长，经历了银行资本金的艰难筹措和初创时期的步履蹒跚，带领团队成功使得民生银行A股股票在上海证券交易所挂牌上市。

魏盛鸿是五道口众多资深的导师之一，学问人品皆为人景仰。一直以来，魏盛鸿对五道口有着特殊的感情。在担任人民银行总行教育司司长期间，对五道口的发展倾注了大量心血。1994年起，魏盛鸿担任五道口硕士研究生导师，在教育岗位上为人师表、诲人不倦，严谨的治学精神和高尚品德令人敬佩。截至目前魏盛鸿共指导培养五道口研究生20余名，为五道口做出巨大贡献。

    我发现很难跟孩子们讲清楚1995年我还年轻的时候，中国的样子，我们的状态。

    即使已经工作了四年，我当时的信息接触量还远不如现在的初中生。得益于同学、同学的同学、同学的同学的老师们的各种讲解和帮助，我这个远离伟大首都北京的小城市的消息闭塞的理科生才知道，原来中国还有五道口这样专业领域的泰山北斗、我才非常幸运地进了五道口。

    本来对转专业就很没自信的我，进入五道口之后，更是被优秀的同学们吓得半死，不仅仅因为同学们要么是各大名校本专业的优秀应届毕业生、要么就是有金融业工作背景的成功人士，更重要的是他们多才多艺、自信飞扬。我在小城市做了四年环境保护的那点理科生背景看不出任何优势。原以为自己英文还凑合，可是开始用英文上专业课时，真的是连滚带爬地也追不上同学们。还来不及想明白怎么回事，就到了找导师的时间，我自己根本不可能找到导师啊，幸亏五道口的老师们给分配了导师：魏盛鸿、魏行长、魏老师。

    不知道你能否理解，一个来自封闭的小城市、在同学们的优秀身影旁边、对学习、社交都极度缺乏自信的迷茫的女生，对初次去见这么大的一个领导、这么重要的一个老师的时候，那种忐忑不安的心情：魏行长一定很严肃，我该怎么说话？我成绩没那么优秀，魏老师会不会嫌弃?去见行长、老师，是不是一定要穿正装啊？我什么时候去见魏老师啊？怎么去见魏老师啊？……从大事到细节，那个纠结啊，完全不是一般的纠结啊。

    幸运的是，魏行长的秘书是师兄，师兄解答了我怯怯诺诺地提出的各种小纠结。那时候，没有手机，刚刚买了BB机，有时候BB机的信号也不稳定，师兄通知了几次，都因为我看到信号比较晚而没有见成面，这让师兄恼火得很，饶是他那么有职业范儿的谦谦君子，也忍不住一副恨铁不成钢的责怪语气。

    好事多磨，我终于见到了魏老师。在那个宽大的办公室里，在那张宽大的办公桌后面，魏老师抬眼看见我进来，愣了一下，然后招呼我坐下，笑着说：“怎么又是个女生啊？我跟学校的老师讲过了，我之前带的大部分都是女弟子，今年能不能分给我个男生啊。”呵呵，我一下子就放心了，原来老师在乎我是不是个男生，看情形不在乎我是不是学习成绩最好、英文能力最好。同时又有一些小得意，我这个名字可蒙了不少人。没见面之前，十之八九会认为我是个男生。话说，后来学校终于让魏老师如愿以偿，隔着一个师弟之后，魏老师又收了一个小师妹，其余的就全是小师弟了。

    到了课题开题的时候，鉴于魏老师是在民生银行工作，所以就选了民营银行的发展这一课题。在当时的环境下，还存在着民营银行是姓”社”还是姓”资”的争论，对于民营银行的经营范围是不是应该有一些限制等等的讨论还是很严肃的事情。那时候可没有现在这么发达的微信圈，各种观点都可以很方便地看到。当时我只不过在学校里学了一些关于资本主义银行发展的皮毛知识，对当时的内部争论根本没有概念，只是以为既然已经成立了，当然就是按照银行该有的路子去发展啊，所以我在写论文时有一些在当时看来很书本化却不符合时代氛围的观点和想法。在我手写的8开大稿纸上，魏老师逐字逐句地亲自修改，还向我讲解为什么那么修改。每次跟魏老师的见面都收获满满，不仅仅是讨论与论文有关的知识、观点和社会现实，老师还关心我家里当时的窘境是否在逐渐变好，教导我如何表现得更职业化。

    转眼到了找工作的季节。对我来讲，真的是个难题啊。在校的老师和各位学长们介绍以往的就业情况，还举例说有的学长甚至能拿到6份儿录用通知，以此提高士气，鼓励大家各显神通去找工作。学长们传授具体实践经验，甚至细节到了怎样进到各单位的办公楼里找到人力部投简历，而不是把简历放在收发室，还号称有些单位领导说过，如果你投简历却连一个单位的大门儿都进不去，那单位肯定不会录用你啊。既便学长们如此用心指导，一来我小地方来的，对那些招牌亮眼的单位视若评书里的官衙，天生敬畏，二来我们毕业那年正赶上国企改革缩编缩招，工作确实不如以往好找，三来老师一早就告诉我不能去民生银行，嘱咐我锻炼锻炼，自己去找工作。在四处无果的情况下，只好又期期艾艾地去找魏老师。出乎意外的是魏老师并没有批评贬损我，而是问我想去哪里工作。我紧张兴奋得不行，赶紧说，老师，我不挑。老师坐在桌前，一口气手写了三份儿推荐信！

    工作了一段时间后，单位搞竞聘上岗，我表现出色，但是最后的结果并没有按照发布的竞聘规则执行。毕竟是单位第一次搞竞聘上岗，人力部也不想有领导破坏规则，为了维护那次竞聘的规则，少有地出面干预，但仍然无果。我认为这很不公平，愤怒而又委屈地去找魏老师。魏老师劝我说这很正常，领导做出这样的决策一定有他自己的理由，在干部年轻化和照顾老员工的积极性上，领导总是会搞些平衡的。但是我依然愤愤不平地跟老师说，那制定规则的时候就要考虑清楚啊，既然已经有规则了，怎么可以随随便便就破坏呢？我要换工作。我跟老师讲了我想去的单位，老师又坐在那宽大的办公桌前，一字一句地开始写推荐信，有一句话感觉写得不太好，一边自言自语地说写错了，一边又拿过一张纸来从头重写。我坐在靠墙的沙发上等，大气都不敢出，生怕扰乱老师的思路，免得他再次重写。

    拿到老师的推荐信后，我认真地读了又读，信中老师真诚恳切的言辞，真的是让我又感动又惭愧。现在想想，自己当时简直就像是嫁出去的女儿跟婆家吵架，回来找娘家人寻求帮助的感觉。而魏老师，也居然就这么宠着任性的学生。老师的这封推荐信对我来说意义重大，我不舍得交出去。我已经是嫁出去的女儿了，应该自己解决问题，不能动不动就回娘家找帮手。领导没有按照规则来，那还是我没有优秀到让他不能无视的程度。冷静下来，最终没有换工作。

老师的那封推荐信，我一直珍藏着。它给了我前行的动力，提醒着我不要给老师添麻烦。

    从听说五道口，进入五道口学习，到现在时常回五道口看看，一路上，接受了很多老师同学朋友的指导和帮助，这些老师同学朋友们是如此优秀，以至于我看不到有什么机会可以为他们做点什么。逐渐地，我宽慰自己，我尽可能地为后来的学弟学妹们提供点建议，努力提高自己各方面能力，不坠我五道口的威名，就以此为报吧。

    感谢老师同学和朋友们，感恩五道口在我人生中的重要影响力。