首页

校友招聘

校友专访

校友通讯

校友卡申请

以“进取心”追求卓越,以“爱心、童心”拥抱生活 ——访1989级硕士校友谷裕

发布时间:2020-03-17浏览量:

文字整理/耿维,校友办,校友服务助理

谷裕,1989级硕士校友、1999级博士校友,建信金融资产投资有限公司董事长。

耿维:您在80年代为什么会决定要考五道口呢?最初选择求学方向时,五道口的哪些特质吸引了您,给您带来了较为深刻的印象?

谷裕:选择五道口是因为五道口是中国人民银行的研究生部。自己在银行工作,考取银行类研究生和自己工作更贴切一点。将来毕业以后,极有可能依然在银行工作,这样可以得到专业上的提升。

当时报考五道口也是处于懵懂的状态,并未考虑到录取比例极低,也没想到后来五道口会发展到“金融黄埔”的地步,只知道自己要做的就是低头下功夫,努力学好每一个知识点。事实证明,当时考进五道口的学生,实力确实非同一般,这也是后来为什么五道口能够发展壮大、造就金字招牌的一个重要因素。

耿维:五道口的课程方案极具特色,有采各家之长的经济金融理论课程,也有紧密结合中国现实国情与实践的金融实务课程。授课教师不仅有国内外知名高校的权威专家,也有来自金融业界的资深专业人士。对这样的课程学习您有什么体会?

谷裕:到了五道口之后,发现五道口还真的比较适合我。因为有一定的工作经验,对学习内容的理解更加深刻。五道口最大的优势是既有知名教授讲授理论知识,又有业界专家介绍实务操作,理论和实际紧密结合,让学生受益匪浅。

五道口奉行开门办学,能够邀请到许多知名教授来校讲课,比如陈岱孙、黄达、厉以宁等这些泰斗。理论是相对独立的一套体系,实务操作层面如果没有人讲,就会感觉云里雾里,必须深入到实际工作当中才能体悟。当时五道口的课程设计就非常务实,经常邀请央行、监管机构、各大银行等金融机构的专家给学生们讲解实务内容。我记得经常有人民银行的司局长来讲课,他们来课堂准备好讲稿,带个助手弄一下电脑,就开始做数据分析、讲解宏观内容。这些授课老师很多现在都已经是部级干部了,正是因为他们拥有丰富的实践经历,并且毫无保留地倾囊相授,我们才能迅速汲取他们工作阅历中沉淀的精华内容。这正是我们五道口跟其他学校不一样的地方,这是她的特色,也是她的优势。

五道口还具有国际化视野,邀请到一些国外的教授授课,开拓了我们的眼界,我记得信托专题课程就邀请到一位外籍华人,全程英文授课,虽然我们听得也不是十分明白,需要课后进一步复盘巩固才慢慢懂得其中的知识点,但是眼界的开拓是必然的。

理论和实践相结合、国内和国际相结合的办学理念给我们打上了深深的烙印,所以在五道口的学习时间虽然不长,但对每个人都非常珍贵,这段经历为我们打下了一个坚实的基础。我们每一个人都要感谢母校,为我们提供这样好的机会高效汲取知识的营养,让我们在专业能力方面迅速提升。

3. 您在读完研究生后,1999年又再次选择回到五道口读博士,当时您是基于什么样的考虑?有什么感受和我们分享?

谷裕:1992年研究生毕业后来到建行计划部,当时我是这个部门第一个研究生。那时候还算年轻,对自己也有较高的要求,工作七、八年之后,认为自身需要继续充实专业素养,就向部门总经理申请,想去读个博士,他表示支持并亲自为我写了推荐函,后来我被录取成为唐旭老师门下的一名博士生。

在五道口读博士五年,其中一年时间集中上课,做论文差不多花了四年时间。第一年上课都是周末两天课,加周五晚上。所以在五道口读博士实际上压力还是挺大的,不像有些院校的博士不需要到校上课,主要是跟着老师做论文、搞研究。我们还有一年的基础课要上。并且因为学院和老师要求都很高,做论文也是一个耗时耗力的大工程。我当时在建行是处长,很多事情还需要亲力亲为,工作事务也比较繁忙,边工作边上课还要做论文,比较辛苦。

读博其实也是倒逼自己的过程。读博士,你才能推着自己去学习更多知识。工作过程中可能不会主动地、系统地和集中地看书,但是读博为了写论文也需要多读书、提炼总结。拿到学位后,别人看到的都是风光、光鲜的一面,背后实际的艰苦只有自己清楚。

五道口毕业的学生在社会上还是蛮拼的、闯劲也很大。而且对金融尖端、前沿信息的掌握能力很强,这跟我们的教学很有关系。五道口授课内容非常超前,所以五道口现在商界、政界的知名校友很多。经商成功的校友也都是紧随市场热点:“海南热”的时候,五道口人去了很多;“深圳热”的时候,五道口人去的也很多。就校友分布来看,北京大概算第一,然后深圳、上海、香港,其实这都体现了金融热点的候鸟式分布,因为这几个地方都是金融发达、发展最好的地方,也是最容易进行金融创新的地方。这些都体现了五道口学子“敢为人先”的精神。

4. 建信金融资产投资有限公司是国务院首批批复的债转股专业实施机构,至今保持着债转股业务龙头地位。您对债转股市场的发展是什么样的看法?

我们现在做的这块业务,我个人觉得未来还是非常光明的,发展前景非常广阔。

第一,企业降低负债率的需要。从我们业务角度来说,专门做股权投资本质上是降低企业的负债率,投入资金参股企业,让企业用这笔钱还银行贷款以此减少负债。响应国家去杠杆、降低负债率的政策要求。一些专家们普遍认为国内企业的负债率都偏高,这种情况在国内关门经营没问题,但是如果我们的门越开越大的时候,国内企业必须跨到国外去经营,直接跟国际机构一决高下。国外企业负债率低,就意味着它的财务成本低,竞争力强,这时候我们就出现了短板。在国内企业完全走出去之前,短板就要逐步修补完善。这样才能和国外的竞争对手在一个水平线上进行竞争。国内很多企业现在还没有完全意识到这一点,但是中央高层已经明显看到了潜在的风险。所以这次国家对去杠杆、降负债率的力度、决心都很大。我们这样的公司就是因为这个使命任务应运而生。现在只有工农中建交五大国有银行有类似投资公司。证明这种性质的公司是符合时代发展要求的,是时代进步的产物。

第二,商业银行转型发展的需要。我工作以后,第一次出国就是去日本。考察日本长期信用银行,他们当时有一套先进的经营理念,很值得我们学习。回首过去翻天覆地的20年,日本长期信用银行早已倒闭。国内的银行经过一系列的改革创新,我们很多内部管理和经营理念已经达到或超过国外同行的水平。

未来中国的大门越开越大,意味着我们会深度参与国际竞争,走全球化的路子,做全球资产配置。但我们国内的银行在应对全球变化方面与欧美银行相比差距较大,需要进一步创新转型。

第三,打造大型股权投资专业化机构的需要。国外有黑石等很多成熟的大型投资机构,但是咱们国内真正做股权投资的大机构很少。目前国内三万多家股权投资机构,规模大概8万亿,一家机构平均管理三到五亿规模的风险投资,体量较小。所以国内股权投资机构的特点是小而散,随着金融市场的不断发展和实体经济的迫切需要,需要培养一批具备大规模股权投资运作能力的专业化机构,我们这样的公司责无旁贷。

目前市场上投资机构的股权投资是为了财务收益,称为财务投资人,一般体量不大,难以承担国企改制巨大体量需求,无法帮助国企完成去杠杆的任务。可见金融资产投资公司成立伊始就赋予了其重要的使命。

因此,我们这样的股权投资机构未来的前景非常不错。我们也很想把自己打造成强大的股权投资机构,在行业发挥引领作用,成为行业龙头。我们有美好的愿望,也有很强的动力,但是任务也很艰巨,任重道远。

我之前在建行金融市场部担任总经理,很多同事之前都是在银行做债权业务,包括贷款、债券交易等都是债权类的投资,但是股权投资与债权投资完全不一样,这对我们来说是个挑战,也是个机会。股权投资要看企业的过去和现在,但更看重企业的未来,看重企业未来的成长性。真正的有丰厚回报的投资是长线投资,并不是一年两年的周期。长线投资年化回报从短期来看并不高,只有从长期来看回报才会吸引人。只要认为这个企业有潜力,尽管眼前有困难,将来可以逐步将其打造成一个非常好的企业。所以,投资一定要看公司的质量和成长性。

我们有商业银行背景,有强大的客户资源,这些客户虽然与银行没有股权关系,但是银行为他们提供了各种金融服务,深入了解客户,这就为今后的股权业务打下了坚实的基础。做股权投资要了解企业,要熟悉行业,熟悉企业的内部运作流程与规律。我们扬长避短,这是我们公司未来发展壮大的重要基础。

5. 能否谈谈您平常工作的经验和总结?

这几十年的工作生活体会很多,总结一下主要有三点,就是要有:进取心、爱心、童心。

第一,任何人在任何时候,都必须有“进取心”,这是必须的。现在社会上流行一种叫法叫做“佛系”,在我看来,一个人如果有这种所谓的“佛系思想”是不值得提倡的。尤其是年轻人需要积极向上的奋斗精神,我们应该鼓励上进,如果一个社会被“佛系”主导,那么这个社会就失去了活力和能量,就出现了问题。所以不论从个人角度还是从社会角度,进取心是必不可少的。

第二,在日常的工作和生活中,一定要有“爱心”。对于我们快60岁的人,明显感觉到“爱心”的重要性,所以我们要非常乐于帮助别人。尽管每个人的能力有大小,但是都要有这颗心。按照孔子的话说,叫“己所不欲,勿施于人”。实际上与爱心是同样的道理,你愿意做的事情,你要帮着别人去做;你不愿意做的事,别人也是不愿意做的,所以不要强加于别人,这就是爱心的体现。

其实五道口同学互相之间的交流,也体现了爱心的传承。学兄学姐们成功了,有了宝贵的职场经验,也有了资源,可以分享给学弟学妹们,为他们创造更多的机会。前人走过的路,后人还需要继续前行,但困难可能会更大,人才更集中,竞争更激烈,形势更复杂,监管更严格。所以更需要爱心来帮助他人。

我工作这么多年,与同事们关系都很融洽。我比较关注员工的职业生涯。我会给我的同事说,你们的任务就是好好工作,升职加薪是领导需要考虑的事情。年轻人如果在追名逐利方面耗费了过多精力,那么自己能力提升方面一定会有所禁锢。所以我的同事都很努力工作,在名利方面很少找我提要求,因为他们知道,如果自己做得好,领导心里的“一杆秤”会给自己一个满意的结果。我们的工作氛围非常和谐,不论我当部门负责人还是公司负责人,大家都很踏实勤奋,这就是用“爱心”建立信任度的重要体现。

第三,要有乐观的精神,永葆一颗珍贵的“童心”。这个童心不仅仅是孩子的特属产品,也是成年人乐观开朗的必需品。因为拥有了“童心”,所以很多事情能拿得起放得下,不会思前想后顾虑太多。我们都是普通人,要有一颗平常心。从自己的事做起,自己的事情要积极努力去做,尽量做到尽善尽美。校友办的同学很热心,希望有个访谈,说了这么多,不一定对,好在是同学之间的交流,就当作是家长里短,仅供参考。

最后,感谢校友办同学的辛勤付出!衷心祝愿我们每一位同学保持一颗童心,永远乐观向上,快乐工作生活!