坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开选聘。

• 拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

• 遵纪守法，诚实守信；严守底线，廉洁从业；具有良好的职业道德，忠实履行董事会决议，自觉维护公司利益；

• 具备现代企业治理知识及实践经验，熟悉融资租赁行业有关国家政策及法律法规，具有较突出的工作业绩，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，善于聚人才带队伍，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

• 具有战略思维、创新意识和国际化视野；具备企业运营管理、风险管理、商业决策等方面知识；熟悉融资租赁业务模式，对融资租赁业务涉及的相关产业有一定理解；具备较强的沟通协调、团队建设等方面能力；

• 中华人民共和国公民，热爱祖国；具有全日制大学本科及以上文化程度，年富力强，总经理岗位年龄原则上不超过50周岁，副总经理岗位年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽；

• 认同国投集团、国投资本和国投租赁企业文化，身心健康，适应高强度工作节奏。

总经理

• 具有8年以上企业经营管理相关工作经历，5年以上大中型融资租赁企业或有关金融机构从业经历；担任大中型融资租赁企业部门负责人及以上职位满3年，或其他大中型金融机构部门负责人及以上职位满5年，有丰富的行业内资源；

• 金融、法律、经济、管理或融资租赁业务相关产业专业背景，具有复合型专业背景的优先；

• 对融资租赁行业有深刻理解；具有较强的公共关系管理能力；具有较强的组织决策能力、经营把控能力、资本运作能力、开拓创新能力和风险管控能力。

经理层副职

• 具有8年以上企业经营管理相关工作经历，5年以上大中型融资租赁企业或有关金融机构从业经历；担任大中型融资租赁企业部门负责人及以上职位满2年，或其他大中型金融机构部门负责人及以上职位满4年，有丰富的行业内资源。

（1）副总经理（分管租赁业务）：金融、经济或融资租赁相关产业专业背景，具备较强的业务开拓、业绩创造和风险防控能力，有丰富的行业内资源；

（2）副总经理（分管风控合规、资产管理）：法律或财务、管理等相关专业背景，具备法律方面的知识，具有较强的风险合规管理、组织、协调、沟通能力；

（3）副总经理（分管财务、审计、纪检、综合）:财务、管理、经济等相关专业背景，具备财务会计、审计稽核方面的知识，具有较强的财务管理、审计稽核、企业管理、组织、协调、沟通能力。

• 正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

• 品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的；

•《公司法》及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形以及国投集团干部监督有关禁入情形。

国投租赁董事会对聘任人员按职业经理人进行管理。