本次春季招聘分为岗位招聘和专业招聘两类，每人限报3个岗位/专业。

一、招聘人员基本条件

　　1、具有国内外知名高校全日制本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2、遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录；

　　3、出色的文字表达能力、沟通交流能力和英文应用能力；

　　4、身体健康，能够承受经常加班、出差，或不定期外派北京、境外工作；

　　5、理解证券交易所作为市场服务机构的基本服务特点，愿意为投资者、上市公司、中介机构等参与主体履行服务职责并具备相应能力；

二、招聘岗位/专业

　　1、岗位招聘（社会人才）

　　2、专业招聘（2015年应届毕业生）

三、用工方式

　　专业招聘的计算机专业人才如从事本所技术部门工作，与本所下属技术类公司签订劳动合同，其他岗位及专业招录人员与本所签订劳动合同。

所有招聘录用人员落户均按照上海市有关政策执行。

四、简历投递

　　请应聘者通过访问上海证券交易所官方网站www.sse.com.cn（“关于本所/招聘信息/上海证券交易所”），在线提交应聘简历。简历接收截止日期为2015年3月8日。

五、招聘流程

　　本次招聘流程包括：接收简历、简历筛选、笔试面试、确定录用。笔试内容包括行政职业能力测试、申论、证券基础知识、心理测评、专业测试。外地应聘者因考试面试、体检等而产生的长途交通及住宿费用，本所将按照相关标准予以报销。

六、联系方式

　　联系人：陈老师

　　邮箱：recruit@sse.com.cn（本邮箱提供咨询服务，不接收应聘简历）

岗位招聘(社会人才）

　　股票市场

　　1.法律审核岗（20人左右） 

　　岗位职责：审核企业上市材料，制定和解释信息披露规则指引，对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调。

　　任职要求：本科及以上学历，法律相关专业；硕士毕业2年以上工作经验或本科毕业5年以上工作经验。通过国家司法考试；具有知名律师事务所IPO项目工作经验者优先，具有证券、期货、基金行业2年以上工作经验者优先。

　　2.会计审核岗（20人左右） 

　　岗位职责：审核企业上市材料，制定和解释信息披露规则指引，对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调。

　　任职要求：本科及以上学历，会计相关专业；硕士毕业2年以上工作经验或本科毕业5年以上工作经验。具有注册会计师资格或已经通过会计、审计、财务成本管理、税法四门考试；具有著名会计师事务所工作经验者优先，具有证券、期货、基金行业2年以上工作经验者优先。

　　3.行业审核岗（20人左右） 

　　岗位职责：审核企业上市材料，制定和解释信息披露规则指引，对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调。

　　任职要求：本科及以上学历；硕士毕业2年以上工作经验或本科毕业5年以上工作经验。具有某一行业工作或研究背景，熟悉行业特点；在证券、基金公司、专业研究机构担任过行业研究员者优先。

　　4.信息披露会计监管岗（3人） 

　　岗位职责：对上市公司日常信息披露进行自律监管，对其中涉及的会计、审计、资产评估等问题进行研究；跟踪国内外企业会计准则的最新变化，协助修订相应的自律监管规则。

　　任职要求：本科及以上学历，会计相关专业；2年以上工作经验；熟悉金融、证券专业知识，具有会计师事务所独立承担审计项目工作经验；具有注册会计师资格者优先。

　　5.信息披露行业监管岗（3人） 

　　岗位职责：对上市公司日常信息披露进行自律监管；跟踪、研究行业动态，评估、制定并完善行业信息披露标准，分析行业重大事件对上市公司信息批露的影响；研究、分析行业信息批露监管中的热点问题和典型案例，参与制定上市公司行业监管规则和标准。

　　任职要求：本科及以上学历；2年以上工作经验；熟悉金融、证券专业知识，具有在制造、采掘等行业的工作背景或研究经验；在证券、基金公司、专业研究机构担任过行业研究员者优先。

　　6.战略新兴板筹备岗（1人）

　　岗位职责：参与本所战略新兴产业板筹备建设，负责方案制定、行业研究、市场资源准备及宣传推广等工作。

　　任职要求：硕士及以上学历，法律、会计、金融相关专业；3年以上工作经验；熟悉境内外发行上市条件，在知名投资机构、投资银行、会计师事务所、律师事务所从事资本市场相关工作者优先。

　　7.企业上市服务岗（4人） 

　　岗位职责：为拟上市公司提供专业、高效的咨询服务；开拓、维护各类市场服务渠道；定期梳理、汇总、分析区域以及对口渠道的市场服务信息。

　　任职要求：硕士及以上学历，法律、会计、经济、金融相关专业；3年以上工作经验；具有市场服务意识，能够适应长期高频率出差；熟悉企业上市流程, 具有企业上市相关工作经验者优先。

　　8.数据支持岗（2人） 

　　岗位职责：编写SAS、R、Python等程序完成基础数据分析、测算和处理，提供数据支持；设计并优化交易预警指标、分析模型（算法）；梳理数据接口需求，参与完善监察业务平台；负责监察业务数据的日常管理和数据安全工作。

　　任职要求：硕士及以上学历，计算机相关专业；2年以上工作经验；熟悉关系型数据库系统，精通SAS和SQL语言，熟练掌握R、Python等编程语言；对大数据规划、分析、处理有深入理解，熟悉数据安全管理的方法和工具；具有数据分析或数据安全管理工作经验者优先。

　　9.案件调查岗（5人左右）

　　岗位职责：对涉嫌欺诈发行、内幕交易、操纵市场、虚假陈述等违法行为，以及涉嫌重大、新型、跨市场等特定违法行为，进行案件调查取证工作；为案件调查提供技术支持与服务工作。

　　任职要求：本科及以上学历，法律、金融、会计、计算机相关专业；2年以上工作经验；熟悉证券专业知识，对宏观经济、公司行业有一定了解；计算机专业人员须熟悉关系型数据库系统，精通SAS和SQL语言。

　　债券市场

　　10.债券发行审核岗（5人左右）

　　岗位职责：审核公司债券上市申请材料，出具审核报告；归纳、研究审核中发现的问题和典型案例；研究国内外债券审核制度，完善债券上市审核流程与规则。

　　任职要求：本科及以上学历，法律、会计相关专业；2年以上工作经验；通过国家司法考试或注册会计师资格者优先，有企业债券、中期票据审核工作经验者优先。

　　11.债券信息披露监管岗（3人） 

　　岗位职责：对债券发行人及其他信息披露义务人进行日常监管；跟踪发行人生产经营情况，督促发行人、债券受托管理人等及时披露临时公告；对相关中介机构进行自律监管；梳理和完善信息披露业务流程。

　　任职要求：本科及以上学历，法律、会计、金融相关专业；2年以上工作经验；通过国家司法考试或注册会计师资格者优先。

　　12.债券合规风控岗（3人） 

　　岗位职责：对本所债券市场参与人进行合规性监督；制定风险处置预案及流程，负责本所已挂牌债券违约事件或潜在违约风险处置工作，采取监管措施或实施纪律处分；管理企业诚信档案。

　　任职要求：本科及以上学历，法律、会计、金融、经济相关专业；2年以上工作经验；具有知名机构合规风控相关工作经验者优先。

　　金融衍生品市场

　　13.法律规则岗（1人）

　　岗位职责：完善本所衍生品基本业务规则，制定配套业务指南；对衍生品业务提供法律意见。

　　任职要求：硕士及以上学历，法律相关专业；2年以上工作经验；熟悉金融衍生品专业知识，具有证券、基金公司衍生品相关工作经验者优先。

　　14.风险模型设计与分析监管岗（5人） 

　　岗位职责：设计股票期权风险测量模型，评估市场风险；校验检查股票期权结算价与开盘参考价，进行算法优化；对期权做市商进行监控、分析，对出现的问题及风险采取相应风控措施。

　　任职要求：硕士及以上学历，金融、金融工程、数理统计、计算机等相关专业；2年以上工作经验；熟悉金融衍生品专业知识，具有期权、期货等金融衍生品相关工作经验者优先。

　　15.产品设计与运行岗（4人） 

　　岗位职责：研究设计开发新的金融衍生品，制定新产品业务方案；对股票期权额度申请、套期保值方案进行审核与持续跟踪。

　　任职要求：硕士及以上学历，金融、经济相关专业；2年以上工作经验；熟悉金融衍生品专业知识，具有期权、期货等金融衍生品相关工作经验者优先，具有境外衍生品市场从业经验者优先。

　　自贸区交易平台

　16.业务发展岗（5人）

　　岗位职责：研究开发在自贸区挂牌的金融产品，制定相关业务规则，开展宣传推广和市场培育工作；负责相关市场参与主体的沟通协调，开展自律监管工作。

　　任职要求：硕士及以上学历，金融、金融工程、经济、法律等相关专业；2年以上工作经验；具有金融产品研发工作经验者优先，具有境外证券行业培训或工作经验者优先。

　　17.市场运行岗（10人） 

　　岗位职责：负责挂牌金融产品日常运行管理及信息披露监管工作；负责挂牌金融产品的登记、交割和资金清算等工作；参与交易平台相关技术系统规划、开发及运维工作。

　　任职要求：本科及以上学历，信息技术、计算机、金融等相关专业；2年以上工作经验；具有清算工作经验者优先，具有5年以上金融交易类系统开发工作经验者优先，具有大型软件系统开发与上线经验者优先。

　　其他

　　18.纪检监察岗（2人） 

　　岗位职责：组织开展廉洁从业教育；研究制定廉洁规章制度；开展廉洁从业监督检查；起草纪检监察工作文稿；整理、报送纪检监察工作情况。

　　任职要求：本科及以上学历，法律、金融、审计、信息技术、新闻等专业；2年以上工作经验；中共党员；具有良好的写作能力，热爱纪检监察工作；在党政机关、大型企业从事纪检工作者优先。

　　19.人力资源岗（1人） 

　　岗位职责：制定人力资源规划，优化人力资源配置、实施轮岗交流；制定组织发展规划，优化完善组织架构和内部机构设置；制定、优化考核、激励机制。

　　任职要求：本科及以上学历；境内外知名高校人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；熟悉国内外人力资源或组织机构管理的实践和趋势；出色的文字表达能力；具有国际知名企业、人力资源管理相关专业咨询公司工作经验者优先。

专业招聘（2015年应届毕业生）

　　法律专业人才（10人左右） 

　　要求：境内外知名高校法律专业本科及以上学历，兼具金融或会计专业背景者优先；具备扎实的经济法、民商法专业功底，熟悉证券市场法律法规；通过国家司法考试。

　　会计专业人才（5人左右） 

　　要求：境内外知名高校会计专业本科及以上学历，兼具法律专业背景者优先；具备扎实的会计、审计、税法专业功底，熟悉国际国内会计准则的差异、变迁；具有ACCA，CPA等职业资格证书者优先。

　　数理统计（金融工程）专业人才（5人左右） 

　　要求：境内外知名高校金融工程、金融数学或数理统计专业本科及以上学历，兼具法律、会计专业背景者优先；具备扎实的金融或数理统计专业功底，熟悉最新理论知识和相关的工具模型；具有CFA证书者优先。

　　金融经济专业人才（5人左右） 

　　要求：境内外知名高校金融、经济专业本科及以上学历，兼具法律、会计专业背景者优先；具备扎实的金融、经济学专业功底，熟悉境内外相关金融产品；具有CFA证书者优先。

　　IT专业人才（10人左右） 

　　要求：境内外知名高校计算机、软件开发、信息技术相关专业本科及以上学历，兼具金融、数理专业背景者优先；具备扎实的计算机、信息技术专业功底；具有知名技术公司系统开发、运维实习经验者优先。